6.9.2008, lisäys 10.9.2008
Työministeri Tarja Cronberg hämmästytti Työkyvyllä tulosta -seminaarissa. Ministeriön sivuilla on luettavissa seuraava pätkä:
"Yrityksen olisi hyvä tietää, että sen työyhteisö on riittävän monimuotoinen. Sen tulisi tarkastaa puolivuosittan, että palkkalistalta löytyy eri sukupuolia, eri ikäryhmiä, kieliä, perhetaustoja, etnisiä taustoja, sukupuolista suuntautumista, vammaisuutta, vakaumusta ja uskontoja."
Työntekijän sukupuolen, iän, kielen ja etnisen taustan selvittäminen ei toki ole kummempi juttu. Muut ovatkin sitten aika arvelluttavia. Pidän niiden utelua työntekijöiltä vähintäänkin kyseenalaisena. Näiden tietojen käyttäminen työsopimusten tekemiseen tai jatkamiseen liittyvissä asioissa onkin suorastaan lainvastaista. On sellaiselle nimikin: syrjintä.
Cronberg ei onneksi kerro, mitä kerätyillä tiedoilla olisi tarkoitus tehdä. En millään haluaisi uskoa, että työministeri kannattaisi syrjintää työpaikoilla. Toivon, että kyseessä on vain ikävä väärinymmärrys. Kaikkien osapuolten kannalta olisi kuitenkin mukavaa saada asiaan selvennys.
Lisäys 10.8.2008: Cronberg on muuttanut lausuntoaan. Ylläoleva linkki toimii yhä, mutta sen sisältö ei enää vastaa lainausta.
© Oula Lintula 2007–2010. Saa levittää vapaasti muussa kuin kaupallisessa tarkoituksessa.